企业福利(lì)
- 一、假期
1.国(guó)家法(fǎ)定节假日及公(gōng)休(xiū)日(rì)执行《劳动法》有关规定(dìng)。
2.员工(gōng)转正后(hòu)可享受有薪假期,包括:婚假、丧假、计(jì)划生(shēng)育假(jiǎ)。
- 二、五险一(yī)金
公(gōng)司为员工购(gòu)买国家(jiā)规定的(de)各项(xiàng)保(bǎo)险和住房公积金。包括养老、医疗、工伤、失业等,保险费用与公积金的承(chéng)担按国家相(xiàng)关规定(dìng)执行(háng)。此(cǐ)规(guī)定(dìng)适用于已转正员工。
- 三、其它福利
1.科学的考核体系、具竞争优势的薪酬制度
2.人性化的(de)培(péi)训管理(lǐ)制(zhì)度
3.旅游、体检(jiǎn)、节(jiē)日津贴等让员工体验家的温馨